云端自动化的广泛采用，意味着系统ID数量的增长速度是人类用户的两倍。因为，在多云环境下，越权（over-privileged）的系统ID可以更快、更高效地执行从运行脚本到修补漏洞的各项任务，而且其犯的错误比人类用户少。虽然系统ID可以快速无误地完成任务并提高生产力，但这种跨不同云应用程序的广泛使用，使组织很难获得对系统ID的可见性，及强制执行最低权限访问。这就是为什么跨云管控系统ID和实施机密管理至关重要的原因，不这么做会加大组织的攻击面，并危及业务运营。

系统ID数量的激增，需要安全团队加强监管工作，因为了解使用哪些权限、使用多频繁以及在什么情况下使用至关重要。如果组织打算充分享用跨云自动化的好处，就必须成功地管理身份和访问。这在CloudOps团队中尤其如此，他们的工作是迅速地构建和交付产品，云构建团队为了不阻碍开发效率，会为新任务（比如应用程序动态测试）创建新的系统ID，这可能妨碍管理的可见性和用户责任制。很多时候，组织往往意识不到到云端系统ID方面的严重风险。如果组织中普遍存在系统ID访问权限过大且不受管理的情况，就会加大其攻击面和风险。一旦攻击者劫持了权限过大的身份，就可以横向移动，进而访问整个环境。

例如，早在上世纪90年代后期，工程师就在Linux上使用服务ID来运行cron job（计划任务），这需要运行脚本和更新报告之类的批处理任务。直到今天，人类仍依靠系统完成这些类型的任务。问题在于，在现代多云环境下，管理完成这些工作的系统要复杂得多——组织使用众多平台的数千个系统ID，使其缺乏可见性和控制度，安全团队可能不知道哪些ID执行哪些工作，因为它们是由云构建者设置的，这就大大增加了攻击者的攻击面。

从行为的角度来看，预测与系统ID相关的活动可能很困难。毕竟，系统偶尔会出现随机行为，完成超出通常职责范围的任务。但是当安全负责人试图审核ID用户权限时，他们会发现一长串费解的可能没必要的ID。这导致危险的停滞状态。如果组织中有太多权限访问数量不明的系统ID在人为干预之外运行，会导致威胁加大。组织应设法获得跨所有云平台（IaaS、DaaS、PaaS和SaaS）的可见性，并控制系统ID的特权访问。

理想情况下，这种管控来自单一的管理平台，授予和撤销权限就像点击按钮一样简单。至于系统ID的权限，安全团队应该像对待人一样对待系统ID，采用零常设权限（ZSP）政策——ZSP是多云安全的基准。这意味着摒弃静态权限或机密、撤销越权帐户，以及消除过时或不必要的帐户。这听起来像是复杂而艰巨的任务，却是保护云环境的必要步骤。幸好，现在有几种解决方案可以帮助组织获得可见性、实施控制以及不中断业务运营。降低多云环境下越权系统ID风险的五种手段

1. 对所有用户（人类和非人类）使用即时（JIT）权限访问

无论在会话或任务持续期间、或是指定的时间段内，还是用户手动重新核查配置文件，都需要对所有用户（用户和机器ID）使用即时（JIT）权限访问，一旦任务完成，这些权限就被自动撤销。

2. 保持零常设权限

动态添加和删除权限，使企业CloudOps团队能够保持零常设权限（ZSP）安全态势。它适用于零信任概念，意味着在默认情况下，没有任何人或设备可以一直访问企业的云帐户和数据。

3. 集中和扩展权限管理

使用静态身份时，尽量减少散乱现象是一大挑战，如今许多CloudOps团队在努力使用 Excel电子表格来手动管理ID和权限。集中式配置可以跨所有云资源自动执行这个过程，从而大大降低出错、及帐户和数据面临更大风险的可能性。

4. 借助高级数据分析（ADA）获得统一的访问可见性

ADA使团队能够从单一管理平台跨所有平台监控整个环境，这项功能可识别每个组织特定的权限访问问题，并让负责管理数千个用户ID的安全团队能够做到心中有数。

5. 将机密管理引入到CI/CD流程中

可以实时授予和撤销JIT机密，这在CloudOps需要启动临时服务时很理想，它自动执行通过策略来调用的共享机密轮换机制，并保护和简化入职和离职流程。

有限的可见性阻碍了安全团队，并加剧了原本很复杂的情形。拥有越权访问的系统ID过多，意味着组织在保护多云环境时面临重大挑战。但是如果能定义谁在什么权限下使用特权帐户、撤销不必要的访问，以及运用即时权限访问，组织就可以保护多云环境，并放心地部署自动化流程。

没人知道如今在云端到底使用了多少系统ID，我们只知道这个数字在迅速增加。虽然这种增加表明了业务运营有所改善，但也表明了需要动态可靠的安全解决方案。多云环境下工作的团队应与能够跨云环境确保安全，又不干扰运营的安全合作伙伴合作。这对于确保关键基础设施的安全性和功能性至关重要。

参考链接：

https://www.eweek.com/enterprise-apps/protecting-machine-ids-in-multi-cloud-5-techniques/