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很多人都有疑问：决定薪酬的关键到底是什么？有人说网安行业年薪百万，为什么自己只有月薪7-8k？为什么都是跳槽，有人越跳越高，有人越跳越低，甚至面临失业风险？

其实，我们听到的某些故事都有一个共通点：叙事角度不外乎「我朋友」，「我同事」，「我上司」，「我亲戚」，实际是什么样的，没有具体的数据做支撑。

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薪资并非多数人想象的高！要么是开始就进入大厂了，要么就是潜力无限

那些宣称自己年薪百万的人，大部分是虚张声势，职场年薪百万什么水平，拿阿里举例，年薪百万，就是阿里的P8了。

所以，对于大多数普通人来说，单纯靠打工，要拿到年薪百万，几乎是不可能完成的任务。

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薪酬提升除了职场晋升，还有以下几种情况！

前一段时间甚至到今天，网安行业讨论得极为激烈的莫过于hvv了，hvv行动规模较大，一些企业急需从外部补充网络安全人员来辅助完成。

豪横的招募人数，不设上限的超高日薪！据不完全统计，参与hvv行动的人员日薪最高可达1W+，下图为近期第三方招募信息，仅供参考。

图源某第三方招募信息

在我们忽视的碎片化时间里，某些网络安全人员充分发挥了起来，因为当你无意识掏出手机打开微信，点开朋友圈的小红点上下滑动的时候，他们已经做了一轮漏洞挖掘了！

▲图源网络：漏洞奖励截图

▲图源网络：漏洞奖励截图

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能否抓住现金福利，关键还在这！

拿企业招聘（即职场）来说，在岗位职责与岗位要求的栏目，高达10条甚至20条。说得现实一点，你掌握了很多很多技能点，但是在大厂的刚需岗位上，你仅仅成了众多优秀竞争人员中的一位。当然，于长远来看，职场晋升优势更大。

都知道，技能积累是一个长期的过程，而花费在某项内容上的时间与产出比，大部分是正向的。而这一层的区分关键是，是否找到了高效的学习方法。

所以，为了帮助有为了回馈本号粉丝，且帮助解决以下问题：

【看不懂，没人解答疑难】、【没头绪，实操无处下手】

我们开设了一门网络安全漏洞基础课程，我们不追求一下成长为一个网络安全大神，但是希望你能在本课程中，掌握一个实在的网安技能点并且让你能够抓住现金福利。名额有限，扫码占位。