刘云飞问了几个问题

一、四哥，网上有一句话说，人一旦喜欢回忆从前，就说明这个人老了，四哥你觉得你老了么？

二、四哥您自己微信公号的NSFOCUS旧友记系列，已经连载了多少篇了？那么多绿离子给您投稿，分享自己在绿盟科技那些难忘的岁月，当初策划这个选题是怎么考虑的呢？

三、大家也都能从这些前辈的故事里感受到绿盟的企业文化的存在感非常强，四哥觉得什么才是绿盟的企业文化？又是如何看待绿盟的企业文化的？

四、四哥您是绿盟科技的创始人之一，22年了，你还是坐在4层西侧的大开间里，连个像样的办公室都没有，咋不整个豪华office？而且还听说，有时客户那里需要应急，您还冲到一线去给解决，是不是太不安于享乐了？

五、四哥在一线应该也接触了很多年轻一代的绿盟人，四哥觉得他们表现怎么样？有句口头禅是：“现在的年轻人跟我们当年不一样喽”，那您觉得他们身上有什么地方跟您是一样的？

六、今天是绿盟科技成立22周年纪念日，有什么想对您的同事和绿离子说的话么？

她本来说是要做个访谈，录制点视频。我推荐了很多2007年及更早入职的诸同事，建议她去访谈TA们。她又说这些问题其实想了1个多礼拜了，是真的想问我。我就说，你上面那些问题我可以给你文字回答一下。

一、当然老了啊，头发都开始白了，再不老，不成妖怪了？

二、从大年初一算起的话，大概60篇左右，再早的那些不算。不是TA们投稿，我是去单约的，只约了已经离职而我又认识的，也没有事先策化，完全是临时起意，防老年痴呆、抢救式整理。这其中很多已不只是前同事，首先是朋友，TA们来过NS宇宙，我觉得通过这种方式永久地留下TA们的印迹，作为朋友，是一种交待。约不约是我的事，应不应是TA们的决定。还有一些应了但暂时没交作业的，我也不催，只约一次，随缘。

三、绿盟是一群普通、认真、坚持、追求极致、互相尊重、互相理解的人，是一个群像。方方面面吧，不限于技术方面，比如我司品推，可以说从一开始就在追求极致，这在业内很罕见，坚持了这么多年，本身就是一种传奇。我觉得应该更多展示这个群像中每一位认真的同事，别只盯着一两个老员工，跟造神似的，味儿不对。而且，绿盟这种精神特质一直在传承着，大环境是这样时，一代代新鲜血液自觉不自觉地也就这样了。往远了说，一代代离开NS宇宙的前同事也以TA们的方式传承着绿盟这种精神特质。

四、这个问题就属于比较low的问题，如果你是一个普通人，就发现这种问题没什么意义。绿盟是一群普通人，该干嘛就干嘛。我一直都是一名普通的程序员，将来是要死在键盘上的。

五、现在接触新员工不多，坐得离我近的，我就接触多，其余的真不怎么认识，打交道也不多。就附近这几个，都很不错，很有技术热情，跟我年轻时差不多。要说不一样，那是时代造成的，我比较传统，像他们这么大的时候就很传统，他们比较新时代，正常。

六、想说的话，早就说过了，5年、10年、20年都说过，暴雨狂风幸同船！