今天，微博热榜最热门的是一张图，如下：

在比亚迪这个名声还不错的公司里，“按时下班、到点打卡”是一种罪过，是需要被全公司点名批评的。

不由得想起了小时候，课本上有篇课文，叫《半夜鸡叫》。讲老地主周扒皮为了让长工们多干活，半夜起床学鸡叫，他一叫就引着公鸡纷纷跟着打鸣，然后就跑去跟长工说，“鸡都叫了，还不起床去干活”。

社会发展了，时代进步了，公鸡们都被送上了餐桌，但周扒皮精神却一代代流传了下来，钻进了类似比亚迪这样大公司、现代公司的管理者脑袋里，换一张“狼性、奋斗者”的皮，堂而皇之的复活了。

按时打卡、到点下班，居然成了罪过，需要被全公司点名批评？

1994年7月5日，我国诞生了第一部《劳动法》，这为保护劳动者权益提供了坚实的保障。

《劳动法》第三十六条明确指出，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。

从比亚迪的通告上可以看出，即使是排行最高的售后部门，也有68.5%的员工存在超时劳动的现象。

那么，他们有没有给予劳动者合法的报酬、有没有保障劳动者的权益，真的需要相关部门好好查一查。

另外，根据媒体报道，比亚迪整车上市公司今年上半年的利润，已经超过排在其后面的15家公司的利润总和。

一方面是违反劳动法的长时间超额劳动，另一方面是利润的大幅增加，这说明啥？

比亚迪的超额利润，是不是通过压榨员工得来的？