基本上所有的面试上来都会要求有一段自我介绍。

这个是每个面试官必问的。可能一方面是面试官想看看你的表达能力，思维能力，总结能力等等。因为作为一个老网安而言，从业经验很丰富，能说东西很多，但在自我介绍环节，不易过多的阐述。就我个人而言，我会从两个维度来给面试官介绍。一、过往的工作履历；二、当前自己擅长的事情，这个阶段一般我会花15分钟左右时间。

你好，面试官。我从工作经验和目前自己擅长的技能和知识两个方面来介绍自己。首先，我从16年正式从事网安工作，但在正式从事网安工作之前也有一些不正式的网安经验。我从2008年接触到渗透这个圈子，在国内封杀各个黑客技术论坛之前，我从中学习到很多知识，这为我在后面大学里继续学习信息安全打下了技术底子。在16年正式工作之前，我也兼职做过一些渗透方面项目。2016年，我进入北京xx安全公司实验室，主要做2件事情，一是给客户做渗透测试，二是做一些PHP产品的代码审计。2018年，由于北京离家太远，所以我从北京xx安全公司离职，回到了浙江。

在杭州开始了第二段工作，进入了浙江xx安全公司，主要的工作是渗透测试、云安全风险管理平台研发，基本上每个月平均会有2、3个渗透的项目，没有渗透项目的时间基本在公司码代码（云安全风险管理平台）。当然也给客户做过一些应急处置方面的活，大部分是挖矿事件。

第二段工作满两年后，因为跳槽涨薪的机会，以及当时认为去甲方能学到更多，所以离职去了xxx互联网企业，担任应用安全工程师。第三段工作经验学到很多，一开始只是一个会挖洞、会写点python的安全小子。但仅仅这样并不能满足企业的安全需求，因为开发模式在变化，从瀑布模型到敏捷开发到devops，我意识到只用人工挖洞这种安全检测方式已经跟不上devops的软件迭代速度了。所以我开始学习业内当时国内开始推崇的微软SDL安全开发流程，以及在公司里进行实践。

在开始落地SDL流程之前，其实有很多前置的动作，并不是你想到怎么搞就怎么搞。最主要的是需要有一个漂亮的PPT来说服老板，列出软件脆弱性问题在不同阶段修复的成本对比。一个业务系统，在需求阶段就把安全需求考虑进去，那就不存在修复成本，而在需求阶段没考虑进去，等整体的软件架构完成才发现脆弱性，有一些脆弱性的处理方案需要对软件架构改动比较大，成本自然就高了。

在SDL实践中，比较重要的一环是在devops中插入sec，构建了devsecops自动化检测能力。当时我们sast用了semgrep，dast用了xray+awvs，sca用了owasp dependencycheck。然后开始灰度的、增量的让业务线逐步接入使用。devsecops能代替人工进行脆弱性检测，但误报率和脏数据的问题也很头疼。我当时只能慢慢的优化semgrep的规则，以及不做强制卡点，通过人工对自动化检测结果的判断进行打标，误报的话下一次就不会再做检测。关于这一块我先介绍到这里。有什么问题可以在自我介绍完之后您再做提问。

当然，devsecops只是SDL流程中的一环。先让老板看到我们这个东西跑起来，并能发现一些安全问题。这样，下一步的SDL工作才能更好得到老板的支持。如果没有devsecops这个东西，我说要搞需求阶段的安全评估，或者给一份安全需求checklist或者软件安全设计checklist给产品和架构师，让他们对照着list做check，他们心里可能是抗拒的，在甲方业务优先级永远是大于安全优先级的。

然后逐步完善了SDL流程，编写了一些指南、使用文档、标准和规范。但要让所有产品经理、开发人员专门学习这些东西，他们其实是比较抗拒的，特别是我们当时的需求变更频繁，产品和研发都很忙。所以后来就有了每季度的研发团队安全开发培训，以及在研发平台增加一些功能，比如对需求进行重要等级打标，重要需求以及新建项目会通知到我的飞书上，这样节省了我从大量需求中过滤出需要做安全评估的需求。

最后我会排期对上线的业务做安全验收。由于并行业务很多，安全测试就2人，所以当时没有做强制验收卡点，允许业务先上线后安全验收。

第三段工作经历主动做的事情就是应用安全方向，从一开始的人工挖洞，到后面的SDL落地，不过也有一些被动性的安全工作，比如来自信通院的数据安全监管要求，APP被下架的隐私合规需求，三级等保的使用https协议的要求等等。所以我很感谢第三份工作，从一个只会挖漏洞的小子，成长为一个有数据安全经验、SDL落地经验的网安人。

在这家公司待了大概1年8个月左右，当时这家公司正在阶段性的裁员，基本上每个月一波。。这是我当时离开的主要的原因。虽然当时裁了好几波都没有裁到我，但其实心里还是蛮慌的，所以就提前出来另找工作机会了，等真正裁到我的时候再找或许会经历一个漫长的Gap期。当时公司里大家都挺慌的吧，CTO下面的“四大金刚”（大数据TL、业务线TL、中间件TL、测试TL）走了仨。后面也是机缘巧合，遇到了xx500强企业的机会。

第四段工作做的事情和前面差不多，但我们是xx500强集团下的全资孵化企业，搞的业务也是比较前沿的探索性的，比如区块链、隐私计算这2块的投入很大，几个业务板块能保持不亏损的就一个xx业务，所以最后砍掉了3块业务，安全需求也显得不再那么重要，然后拿到了人生中第一个N+1。

第四段和第三段稍微有一些不同，比如xx500强集团应用安全这块，采购了商业化的sast、sca、iast、cast，所以我不需要像第三段工作中那样，自己去调研产品，去部署和二次开发。devsecops这块我只要复用集团的能力，推动业务方接入即可。而且第四段工作中，我们业务上线之前是做强制卡点的，没有通过安全测试需要推进脆弱性修复、复测，没有问题了会颁发一个xx系统安全测试验收证明才能上线。其它横向的事情也会涉及，比如UEBA规则优化、SOC运营（接入各方安全数据，比如devsecops检测 结果、DLP异常事件、HIDS异常风险等等）、三级等保认证、IOS27001和27701认证。

上面是我的工作经验，那下面说一说我擅长的知识或者技能吧。

一、熟悉软件安全的设计，能结合业务需求合理的设计出相对安全的软件系统。

二、擅长Python开发，之前公司里的DAST这块是我独立设计和研发的。

三、代码审计：危险函数导致的漏洞主要用CODEQL检测，设计问题或者逻辑问题通过阅读代码进行审计。目前阅读go、python、java的业务代码没啥压力

四、安全测试/业务系统渗透测试：这个其实和“一”是关联性很大的，正是因为参与软件的安全设计，所以比较清楚软件哪些点可能存在脆弱性。还有一些是现代化微服务架构特有的脆弱性，比如业务只写业务，身份认证和访问控制由网关来做，那系统可能就存在比较多的权限问题。比如业务系统的访问量很大，为了降低服务器计算开销采取缓存方案，那就可能出现web缓存投毒漏洞等等；再比如C/S应用做了SSL Pinning，证书单向校验和双向校验通过Frida来bypass绕过校验进行抓包。

上面基本是我工作经验和目前主要擅长的技能点，由于时间关系，大部分细节性的东西没有展开讲。

下一篇：老网安的面经-问答篇（围绕着简历/自我介绍/擅长技能面试官会提出各式各样的问题）

比如：

数据安全你们是怎么做分类分级的，实现的技术是什么？AOP脱敏吗？那和我们聊一聊AOP吧

你之前在xx公司用的semgrep做sast，那它是基于正则的，误报率很高，你们有调研过其他产品吗？你说你们用过sonarqube和codeql？那我们聊一聊codeql吧

我看你之前做软件安全方案设计比较多，你能给我举几个例子吗，比如登录、注册这块你是怎么设计的，做了哪些安全控制，怎么实现的？

我看你在甲方做的事情还蛮多的，能说一两个你觉得有挑战性的事吗？或者你有遇到过什么阻力，你怎么去克服的？