2024年4月29日，白宫国家网络安全总监办公室在白宫主办了一次独一无二的峰会，来自十多个行业30多家公司和机构的代表承诺，将通过基于技能的招聘和学徒制等"边学边赚"的机会（取消学历要求），为美国人拓展机会，建设一支强大的网络安全队伍。美国目前有50多万个网络安全职位空缺。

国家网络安全总监宣布，拜登政府将带头示范，彻底改革联邦招聘流程，对一整系列技术类员工全面实行基于技能的招聘。得益于人事管理办公室(OPM)的工作，联邦政府将把信息技术管理系列，即所谓的2210系列，转变为基于技能的招聘原则和实践。2210职务系列代表了每个联邦机构的IT工作人员，占联邦IT劳动力的大部分，约有近10万名现有联邦雇员。（美国政府10万IT雇员不再要求四年制本科学历）

此外，联邦政府对那些每天与联邦雇员并肩工作的联邦合同工做出了类似的承诺，从能源部(Department of Energy)宣布他们努力在IT和网络安全合同中转向基于技能的招聘开始。

"今天标志着建设国家网络安全队伍这一至关重要工作的重要时刻，在我们日益数字化的世界中，这一使命对我们的国家安全和经济繁荣至关重要，"国家网络安全总监哈里·科克尔(Harry Coker， Jr.)说。"多亏了各联邦机构的大量工作，无论是员工还是合同工，我们正在以身作则，确保更多美国人将有机会在联邦政府获得网络安全工作。我同样高兴地看到，一批来自十多个行业的私营部门公司公开强调了他们为扩大我们的国家网络安全劳动力所做的努力。我们每个行业都需要网络安全人才。今天我们展示了我们办公室ONCD通过促进全国范围内的基于技能的招聘，展示伙伴关系、协作以及建设人才管道和开放高薪网络安全工作机会的奉献精神所能带来的真正价值。"

"拜登政府致力于为联邦急需职位招募最优秀的人才，"人事管理办公室副主任罗布·施里弗(Rob Shriver)说。"基于技能的招聘是一个关键的优先事项，特别是随着人工智能和机器学习等新技术的出现。拥有合适技能的美国人应该有机会加入联邦劳动力队伍，不管他们是如何获得这些技能的。"

基于技能的招聘为那些在学徒制和其他培训项目中学到技能的工人提供了机会，而不是仅仅依靠两年制或四年制大学学位的要求。拜登政府已将扩大注册学徒制作为优先事项，并投资了4.4亿美元在相关项目上。2024年3月，拜登总统签署了一项行政命令，以扩大联邦政府的注册学徒制项目。得益于网络安全工作者的注册学徒制"冲刺"，全国已有7000多人被聘为带薪学徒。

今天，国家网络安全总监办公室很高兴地宣布，私营部门公司做出了更多承诺，他们都在努力建设国家的网络安全劳动力。他们都采用了基于技能的招聘，并在适当的情况下取消了四年制学位的要求，同时通过学徒制、奖学金和培训来增强人才渠道。

参考资料：

https://www.whitehouse.gov/oncd/briefing-room/2024/04/29/press-release-wh-cyber-workforce-convening/