为充分吸引优秀社会人才投身强军兴国实践，投身国防教育和科研事业，现面向社会公开发布国防科技大学计算机学院网络空间安全人才引进公告，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量！

1、学院简介

国防科技大学计算机学院作为我国我军著名的计算机科技创新和人才培养高地，在长期办学实践中，培养了数以万计的信息化领域骨干人才，取得了以银河/天河系列高性能计算机、飞腾微处理器、麒麟操作系统为代表的一大批世界领先、自立自强的科技成果，在计算机领域形成了引领全军、代表国家最高水平、进入世界领先行列的综合实力。学院实力雄厚，有“计算机科学与技术”、“软件工程”、“网络空间安全”3个一级学科和“微电子学与固体电子学”二级学科。其中“计算机科学与技术”被认定为国家首批一级重点学科，历次全国学科评估结果分别为第一、第二、第二、A+档，2017、2022入选国家“双一流”建设学科。“软件工程”是湖南省重点学科，两次全国学科评估结果分别为第一、A+档，2017、2022年入选国家“双一流”建设学科。学院是设立“网络空间安全”一级学科的核心发起单位，该学科是全国首批博士学位授权点。“微电子学与固体电子学”是国家重点（培育）学科。

学院拥有2个国家级教学团队，4个教育部创新团队。师资队伍中有两院院士7人，长江学者11人，国家杰青6人、优青5人，国家级有突出贡献的中青年专家11人，国家级教学名师2人，全国、全军优秀教师9人，“求是”奖获得者9人，30余人次在国务院学位委员会学科评议组、教育部高等学校教学指导委员会、国家自然科学基金委、国家“863计划”、国家“973计划”等国家重要学术机构中任职。

2、引才类别

2.1 非现役文职教师

在网络空间安全领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过三十五周岁，同时具备下列条件之一：

• ①国家“双一流”建设高校及建设学科高校博士毕业；
• ②国家最近一轮学科评估A类学科高校博士毕业；
• ③综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。
• ④博士后出站人才。

待遇标准-非现役文职教师

• ①薪酬。按规定享受相应级别的军队文职人员工资津贴、福利待遇；
• ②安家补助费。按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；
• ③科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
• ④津贴享受。依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴；
• ⑤住房保障。按照有关标准，安排军队公寓住房或逐月发放租房补助；
• ⑥医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
• ⑦家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。

2.2 博士后

政治审查合格，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。

待遇标准-博士后

在站时间一般为2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，经审批可延长时间不超过2年，承担国家、军队重大项目的，可以办理二次进站，累计在站时间最长不超过6年。

• ①工资待遇：学院建立统一的工资制度，主要由基本工资+租房补贴+一次性安家费+浮动工资+科研绩效，年薪30万起（含个人五险一金部分）；
• ②福利待遇：在站期间，博士后子女入军队幼儿园、子女学校，与学院现役干部子女同等对待；享受寒暑假等福利；
• ③住房待遇：在站期间可申请分配公寓住房，公寓住房分配前享受租房补贴，长沙校区进站满三个月的博士后即可申请长沙市购房资格；
• ④社会待遇：严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险及住房公积金；
• ⑤可申报各博士后支持项目，最高63万元；
• ⑥职称评定：地方博士后期满出站前，学院可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称
• ⑦在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或直接引进为文职人员。

说明：中国人民解放军文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的重要组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。按岗位性质分为管理类、专业技术类、专业技能类文职人员。

3、2024年人才引进岗位计划

• 简历投送：[email protected]
• 联系方式（微信同号）：13548561287（ 章老师 ）

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