大家好，我是信安之路成长平台的开发维护者，也是 POC 管理平台的开发维护者，还是文库内容的维护者，成长平台至 2019 年上线以来，累计注册用户 1535 个，用户累计提交报告 2866 份，人均提交报告不到两份，也可以侧面说明，自主学习并非易事儿，坚持下来的更是少之又少，累计达百分这 89 人，300 分以上者 14 人（百里挑一）。

如今都知道整体环境大不如前，工作岗位变少的同时，从事信息安全行业的人在不断增加，从而加剧竞争，失业的人变多，薪资水平降低，之前统计的失业率高达 40%，也就是 10 个人有 4 个失业找不到工作，想想都可怕。

然而，换个角度思考，失业率虽然大，但是就业率还是要高于失业率的，10 个人中有 6 个人有工作，我们只要成为这百分之六十的人不就可以了？也就是从巨大的竞争中脱颖而出，从而保证自身的利益。

从事信息安全行业，需要不断的学习，作为初学者，更是要主动学习，市面上有很多帮助学习的产品，比如在线靶场、在线课程、线下培训等等，然后最终的成果并非取决于这些产品，而在于使用产品的个人。

产品为了获得更多人使用，将可能阻碍学员学习的因素统统解决掉，比如搭环境太累，那就帮你搭好，直接攻击即可也就是在线靶场，学习太枯燥，自己不想动手，那好，在线课程帮你演示让你无需动手即可观摩技术结果。

但是这样真的好吗？

学习是自己的事儿，无论形式多么高级，最终还是看自己，也是自己为结果负责，信安之路的成长平台，从设计之初就是为了引导学员，主动完成学习内容，将一切操作都转化为自己的技能，这也是大部分人无法走下去的原因，毕竟自己动手，又苦又累，还枯燥，遇到过不去的坎，积极性还被打击，但，这不就是机会吗？

既然大部分人做不到，那么，只要你能做到，超越大部分的人，你不就能从竞争中脱颖而出，成为就业中的一员吗？

早期，信安之路的成长平台，只有 web 安全、红对技术、蓝队实践、安全经验、脚本开发五个系列，今天上了一个玩转靶场系列，将 Vulnhub 公开的 700 个靶场，分成 70 个任务，每个任务十个靶场，任选其一完成报告即可过关。

关卡设置是按照 vulnhub 的发布时间，从前往后进行整理，这样做，多少可以增加点学习神秘感和动力，不至于在想玩靶场的时候，无从下手，毕竟太多选择之后，容易陷入纠结，而中途夭折。

玩靶场是非常接近渗透实战的一种形式，渗透测试是从未知到已知的过程，拥有一套完整的流程，根据流程，不断探索，最终了解它，发现漏洞，拿下权限，获得最终的胜利。

关于平台靶场的训练，为了更好的达到学习的效果，不在最后时刻，不去找攻略，因为借助攻略完成挑战，跟没有训练操作是一个效果，过不了多久就是忘记，在未知的情况下，深度思考，不断解决困难的过程才能印象深刻，让它住在脑子里，挥之不去，才能达到学习的效果。

为了提升大家学习的动力，设置如下的奖励：

1、成长平台积分首次达到 100 分，奖励价值 512 的信安之路知识星球一年使用权，POC 平台赠送 1000 积分

2、成长平台积分首次达到 300 分，邀请完成学习心得一篇后，公众号分享之后邀请成为信安之路知识星球嘉宾，并赠送 POC 平台 3000 积分

成长平台的注册用户是可以永久使用平台的，无论何时达到奖励标准都可以找我兑换奖励。如果还没有注册，最便宜的方式就是加入渗透测试那些事儿知识星球，然后通过学习，最终加入信安之路知识星球。