过去几年国内 IT 巨头们进行了大规模裁员,此举主要是减少开支,将高薪水的正式编制变成薪水只需一半甚至更低的外包,他们还可以减少缴纳五险一金,结果是很多被裁的资深员工又变成前雇主的外包,但薪水大幅减少。一名京东的员工被裁后以外包身份回到公司,薪资从 2.5 万元减至 2 万元,不再有年终奖等福利待遇,五险一金按照北京市最低标准缴纳。这位员工表示其所在部门由大量外包员工组成。上海财经大学数字经济系教授崔丽丽分析,互联网行业目前缺乏一个全新的技术革新,也从增量市场转入存量市场,发展策略相应发生了很大变化。尤其在经济下行的周期中,他们会采取一些更低成本的创新投入方法,去做一些股权或归属关系的切割,体外孵化创新,可以把风险分担出去。
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